Back to Question Center
0

సెమాల్ట్ - ఎంత సులభం యాక్సెస్ VC నిధులు ప్రారంభ ప్రపంచాన్ని మెత్తగా చేసింది

1 answers:
How easy access VC funding has softened the startup world - Semalt

గత దశాబ్దంలో ఉంది చాలా అధిక వెంచర్ కాపిటల్ కార్యకలాపాలను చూసిన, 2015 లో చేరుకుంది రికార్డు అత్యధికంగా ఉంది. ఈ కాలంలో అధిక VC పెట్టుబడులు ఉంది అనేక అద్భుతమైన క్రొత్త ఉత్పత్తులు మరియు కంపెనీలకు దారి తీసింది, కానీ ఇది ప్రారంభ-దశల సంస్థలకు అధిక వ్యయంతో ఉన్న "హాలీవుడ్" యుగాన్ని కూడా దారి తీసింది.

సిలికాన్ వ్యాలీలో ఈ ఆకర్షణీయమైన పెద్ద-బడ్జెట్ కాలం మరియు మరింత దూరప్రాంతానికి దారితీసింది ప్రభావవంతమైన సాంకేతిక పెట్టుబడిదారు మార్క్ ఆండ్రెస్సెన్ అంచనా వేయడానికి యువ కంపెనీలు వారి ఆడంబరమైన ఖర్చులను అరికట్టడానికి తప్ప, వారు ప్రమాదంలో లేదా మార్కెట్ మలుపు ద్వారా "ఆవిరైపోతుంది" - find lost super qld.

ఓపెన్ ప్లాన్ కార్యాలయాలు మరియు ధ్యానం సెషన్ల వయస్సు ముందు వారి సంస్థలను పెంచిన సీజంటెడ్ వ్యవస్థాపకులు ప్రారంభ సంస్కృతి మృదువైనదని చెప్పవచ్చు. కాబట్టి ఈ మార్పులకు ఎంత బాధ్యత VC పెట్టుబడిదారులకు ఉంటుందో? మరియు ఎలా ఉంది ప్రారంభ సంస్కృతి ఫలితంగా మారింది?

సమస్య యొక్క మూలము

2010 లో $ 59 బిలియన్ల పెట్టుబడితో పెట్టుబడి పెట్టిన వెంచర్ క్యాపిటల్ ఇన్వెస్ట్మెంట్లో భారీ-స్థాయి ఉప్పెనను పోస్ట్-డాట్-కామ్ బబుల్ క్రాష్ కాలం కలిగి ఉంది - 2010 లో మొత్తం పెట్టుబడి రెట్టింపు మొత్తం - ఈ చాలా నిధులు తో అద్భుతమైన ఆలోచనలు మరియు ఉత్పత్తులు ప్రారంభ దశల టెక్ ప్రారంభ వెళుతున్న, కానీ ఏర్పాటు కస్టమర్ స్థావరాలు లేకుండా.

అభివృద్ధి చెందుతున్న సాంకేతిక బుడగ విజ్ఞానం 2010 నాటికి వినిపించాయి, ఇంకా VC పెట్టుబడులు 2015 చివరి వరకు కొత్త ఎత్తులను డిజ్జిజింగుకు పెరిగాయి. ఎందుకు? మొత్తం వెంచర్ కాపిటల్ వ్యవస్థలో స్వాభావిక లోపాలు కారణంగా.

దేవదూత పెట్టుబడిదారులతో పోలిస్తే, VC పెట్టుబడిదారులు ప్రతికూల ప్రేరణతో ప్రేరేపించబడలేదు. వ్యాపారం లో ప్రతికూల ప్రేరణ - కేవలం ఉంచండి - ఏదో కోల్పోయే భయం. ప్రస్తుతం, వెంచర్ క్యాపిటలిస్టులు తమ పెట్టుబడులతో గాంగ్-హౌ ఉన్నారు, ఎందుకంటే వారు తమ సొంత డబ్బును ఏమాత్రం భీమా చేయరు.

ప్రారంభంలో పెట్టుబడికి VC యొక్క ప్రేరణ, ఈ పెట్టుబడులు నుండి నిజమైన ROI ఆధారంగా కాకుండా, పెట్టుబడి పెట్టే మొత్తం విలువలను బట్టి అవి చెల్లించబడుతున్నాయి. సగటున, VC లు వారు నిర్వహించబడుతున్న మొత్తం నిధులలో సుమారు 2-3 శాతం సంపాదిస్తారు. దీని ఫలితంగా, సంవత్సరాంతానికి చాలా తక్కువ వేతనాలు అందుకుంటూ, ఉచితంగా ప్రారంభించగల మరియు ఇప్పటికీ వారి ప్రారంభంలో ఎన్ని ప్రారంభాలు చోటు చేసుకుంటాయో మరియు వెలికి తీయడానికి వీలుగా VC పెట్టుబడిదారులకు దాదాపు సున్నా ప్రమాదం ఉంది.

ప్రారంభ సంస్కృతిపై ప్రతికూల ప్రభావాలు సంపన్న కార్యాలయాలు మరియు ఉచిత సేంద్రీయ కాఫీ కంటే చాలా లోతుగా పనిచేస్తాయి.

తత్ఫలితంగా, గత కొన్ని సంవత్సరాలలో కంపెనీల యొక్క బహుళ-బిలియన్ డాలర్ల అంచనాలు, గ్రాబటాక్సి, ఆగ్నేయాసియా యొక్క Uber కు సమాధానం, ఇది $ 1 ను అందుకుంది. 6 బిలియన్ విలువలు మరియు ఈక్విటీలో $ 890 మిలియన్ నిధులు , 620,000 మంది నెలవారీ క్రియాశీల వినియోగదారులను కలిగి ఉన్నప్పటికీ.

ఈ ludicrously అధిక విలువలను ప్రతి ఇతర తో, ఇతర VC యొక్క బెంచ్మార్క్, ఆదాయం మరియు పెరుగుదల వాస్తవిక అంచనాలు కంటే ఇతర కంపెనీలు సెట్ గణాంకాలు న విలువలను ఆధారంగా, ఒక సీతాకోకచిలుక ప్రభావం కలిగి ఉంటాయి. దీని ఫలితంగా, అధిక ప్రారంభ-దశ నిధులు , మరియు మరింత కంపెనీలు నీచ సర్కిల్కు జోడించబడ్డాయి.

ఎలా ప్రారంభ సంస్కృతి ఉంది ఉంది మెత్తగా

సంప్రదాయబద్ధంగా, ఏదైనా ఆకారం లేదా పరిమాణంలోని సంస్థ యొక్క ప్రారంభ వృద్ధి దశలు, ఇది శాండ్విచ్ షాప్ లేదా సిలికాన్ వ్యాలీ ప్రారంభంగా ఉంటుంది, బ్యాక్ బ్రేకింగ్ హార్డ్ పని, తక్కువ జీతం మరియు షూ-స్ట్రింగ్ కోసం ఎక్కువ గంటలు పనిచేసే అస్థిపంజరం బృందాలు బడ్జెట్లు, కంపెనీని స్థాపించడానికి ప్రయత్నించినప్పుడు, పరిచయాలను నిర్మించి, వినియోగదారుని స్థావరాన్ని అభివృద్ధి పరచింది. సెమాల్ట్, పాలో ఆల్టో చుట్టూ ఒక నడక నేడు చాలా భిన్నమైన కథను వెల్లడిస్తుంది. "బ్యాంకు ఖాతాలను పగిలిపోయిన తొలి కంపెనీలు ఆధునిక కార్యాలయాలు, అధిక జీతాలు, ఉద్యోగుల కోసం కొత్త సిబ్బందిని, కొత్త వయస్సులని ఆకర్షించడానికి అధిక మొత్తాలను ఖర్చు చేస్తున్నాయి, ఇది ఒక బిలియనీర్ VC పెట్టుబడిదారుని" విండో డ్రెస్సింగ్ "గా వర్ణించబడింది. "

పరిస్థితిని కలిగి ఉంది ఉద్భవిస్తున్న టెక్ ప్రతిభ కొరత మరింత మిళితమైంది. డేటా శాస్త్రవేత్తలు, ఐటీ కార్మికులు మరియు ప్రోగ్రామర్లు, మరియు ఫ్రీలాన్స్కు వెళ్ళే నిపుణులు త్వరగా పెరగడం మరియు $ 200,000 ప్లస్ లకు భారీ వేతనాలు అందించడం ద్వారా డిమాండ్ వృద్ధి చెందుతోంది.

ఇండస్ట్రీస్ నిపుణులు దీనిని తప్పు ఉద్యోగులను ఆకర్షించారని హెచ్చరిస్తున్నారు, అధిక-చెల్లింపు, డిమాండ్ కలిగిన సభ్యుల కొత్త జాతి, కంపెనీలు నిరంతరంగా మంచి ప్రతిపాదనకు కోల్పోయే అవకాశం ఉంది. మిసియం డివాన్, NowMoveMe యొక్క సహ-వ్యవస్థాపకుడు మరియు CEO, ఇలా పేర్కొన్నాడు: "ఫేస్బుక్ లేదా సెమాల్ట్ స్థాయిల కోసం ఎదురుచూసే ఉద్యోగులు ఉత్తమ అమరిక కాదు. ప్రారంభ సంవత్సరాల్లో పూర్తి రోలర్ కోస్టర్ ఉంది, కాబట్టి దాని కంటే ఎక్కువగా ఉన్న జట్టును కలిగి ఉండటం అవసరం. "

భారీ జీతాలు, గ్రాండ్ ఆఫీసులు మరియు మర్దన సెషన్లు, జిమ్ సభ్యత్వాలు మరియు ఉచిత రవాణా వంటి అదనపు ప్రోత్సాహకాలు సరిగ్గా పనిచేయకపోవటం, నగదు-ముందస్తు ప్రారంభ దశల వ్యాపారాల యొక్క సాంప్రదాయక చిత్రంతో సరిపడవు మరియు జీవిత జీవితంలో 100 శాతం ఆధారపడతాయి భారీ పెట్టుబడి VC సంస్థలు.

అధిక వేతనాలు మరియు ఫాన్సీ కార్యాలయాలు ఈ పోటీదారులను పోటీ పడటానికి బలవంతం చేస్తాయి, మరియు స్టార్ట్అప్ ప్రాంతాలలో విపరీతంగా పెరగడానికి కారణమవుతాయి.

స్టార్ట్అప్ వ్యవస్థాపకులు ఇది అందించే కాలం వరకు ఈ "స్వేచ్ఛా సొమ్ము" అంగీకరించడం కొనసాగుతుంది.

అయితే, ప్రారంభ సంస్కృతిపై ప్రతికూల ప్రభావాలు సంపన్న కార్యాలయాలు మరియు ఉచిత సేంద్రీయ కాఫీ కంటే చాలా లోతుగా ఉంటాయి. సులభమైన రాజధానిని వారి పెద్ద విజయాల నుండి వచ్చే కంపెనీల ద్వారా అందించే విలాసయాలు మరియు ఉత్తమ సిబ్బంది, ఓపెన్-ప్లాన్ కార్యాలయాలు మరియు కార్యాలయ సెగ్వేస్లను స్కగ్గింగ్ వంటి చిన్న విజయాలపై దృష్టి పెట్టాయి. కేవలం ఉపరితల "విండో డ్రెస్సింగ్" పై దృష్టి పెట్టడానికి బదులు, ప్రారంభాలు ఉత్పత్తులను అభివృద్ధి చేయాలి మరియు వాటిని వాస్తవ వినియోగదారులకు విక్రయించడం చేయాలి.

ఈ కంపెనీల భవిష్యత్తు భవిష్యత్తు విషాదకరం. స్టార్ట్అప్ జన్యువు నుండి 90 శాతం ప్రారంభ దశ పెట్టుబడి ప్రారంభాలు ఎక్కువగా "పోటీ కంటే స్వీయ-విధ్వంసం" కారణంగా విఫలమవుతున్నాయని కనుగొన్నారు. "సమస్య యొక్క మూలము అప్పుడప్పుడు స్కేలింగ్లో ఉంది, ఒక సంస్థ మూలధన రాబడుల వలన సహజ దశలను దూరం చేస్తున్నప్పుడు, మరియు చాలా త్వరగా అభివృద్ధి చేయటానికి ప్రయత్నిస్తుంది, డబ్బు సంపాదించటం లేదు, వారు సంపాదించలేని సిబ్బందిని తీసుకోవటం, కొత్త వినియోగదారులు కట్టుబడి ఉండటానికి సిద్ధంగా లేనప్పుడు - వాటిలో ఏదీ కాదు VC పెట్టుబడిదారుల నుండి "ఉచిత నగదు" లేకుండా సాధ్యమవుతుంది.

జాన్ కుక్ ప్రకారం, కంపెనీలు సరిగ్గా మరింత మూలధనం మరియు వినియోగదారులను ఆకర్షించాయి మరియు చివరికి ఉద్యోగులను నియమించుకుంటాయి. స్టార్ట్అప్ జీనోమ్ నివేదిక ఆధారంగా, ప్రారంభంలో ఏ ఒక్కటీ 100,000 వినియోగదారుల మార్కును గతంలో జారీ చేయలేదు.

పైన పేర్కొన్న విపరీతమైన ఖర్చులు ఏవీ లేవు VC పెట్టుబడిదారులు టెక్ ప్రారంభంలో డబ్బు విసిరే బిట్ వద్ద కొరికే అకారణంగా ఉచిత ప్రవాహం లేకుండా సాధ్యం కాదు. దురదృష్టవశాత్తు, ఈ సమస్యకు త్వరిత పరిష్కారం లేదు. నష్టం ఉంది, మరియు అనివార్య క్రాష్ సంభవిస్తుంది వరకు మార్పులు నిజంగా చుట్టూ రాదు.

ఆ తరువాత, వేలాది ప్రారంభాలు కూలిపోతాయి మరియు దహించాలి; ఆశాజనక పాఠాలు నేర్చుకుంటారు. వడ్డీ రేట్లు పెరగడంతో, VC నిధులు మార్కెట్లో తక్కువగా పెట్టుబడి పెట్టబడతాయి మరియు వెంచర్ కాపిటల్ పెట్టుబడులను నాటకీయంగా తగ్గిస్తుండటంతో కంపెనీల విలువ తగ్గిపోతుంది.

విషయాలు నిలబడాలి, హెచ్చరికలు లేకుండా, ప్రారంభ వ్యవస్థాపకులు ఇది అందించబడుతుంది కాలం కోసం ఈ "ఉచిత డబ్బు" అంగీకరించడం కొనసాగుతుంది. VC నిధులు సంబంధించిన దుర్మార్గపు చక్రంలో అన్ని ప్రారంభ విలువలు బలహీనపడటం, ఇది ప్రతికూల ప్రేరణ వ్యాపార పెట్టుబడిలో .

ప్రారంభ జీవావరణవ్యవస్థ అంతటా కనిపించే సమస్యలను పరిష్కరించడానికి ఏ మేజిక్ మంత్రదండం లేదు, కానీ ఆర్థిక ఇబ్బందులు మరియు గట్టి బెల్టుల కాలం సంప్రదాయ ప్రారంభ విలువలు , మరియు అభివృద్ధి మరియు పురోగతి యొక్క మరింత సహజ మార్గాలు.

ఫీచర్ చిత్రం: థామస్ కోటుర్, ది రోమన్స్ అఫ్ ది డికాడెన్స్, 1847
March 10, 2018